Госдума приняла закон, устанавливающий единую ставку НДФЛ в 13-15 процентов для сотрудников, работающих на российские организации дистанционно как внутри...
![]()
МОСКВА, 21 июл — . Госдума приняла закон, устанавливающий единую ставку НДФЛ в 13-15 процентов для сотрудников, работающих на российские организации дистанционно как внутри страны, так и за ее пределами.Документ вносит комплексные изменения в Налоговый кодекс для реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики. В том числе он определяет порядок налогообложения доходов сотрудников, дистанционно работающих по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера на российские организации.Ставка НДФЛ для них устанавливается в стандартном размере 13 процентов, а для доходов свыше пяти миллионов рублей в год — 15 процентов, вне зависимости от статуса их налогового резидентства. В отношении доходов штатных сотрудников данные нормы вступят в силу с 2024 года, а фрилансеров — с 2025 года.Кроме того, закон предусматривает предоставление стандартного налогового вычета по НДФЛ родителям, чьи дети или подопечные признаны недееспособными.Одновременно упрощается порядок получения социальных налоговых вычетов по НДФЛ. Организации, предоставившие услугу, смогут самостоятельно передавать в налоговую службу сведения, необходимые для получения гражданами такого вычета. Самим же физлицам для его получения будет достаточно направить заявление в налоговую инспекцию по месту жительства.Закон, содержащий и другие нормы, вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки.Как объяснял при внесении законопроекта в Думу замглавы Минфина Алексей Сазанов, уточнение видов доходов удаленных сотрудников и применение единой ставки существенно упростит администрирование НДФЛ для налоговых агентов.Сейчас, если налогоплательщик работает с российской организацией, то она, как налоговый агент, должна определять ставку НДФЛ в зависимости от каждой конкретной ситуации. Но когда сотрудник работает удаленно, компаниям сложно проверять, является ли он российским налоговым резидентом. Поэтому правила налогообложения таких сотрудников решили унифицировать, указывал Сазанов.
Госдума приняла закон, устанавливающий единую ставку НДФЛ в 13-15 процентов для сотрудников, работающих на российские организации дистанционно как внутри. МОСКВА, 21 июл — . Госдума приняла закон, устанавливающий единую ставку НДФЛ в 13-15 процентов для сотрудников, работающих на российские организации дистанционно как внутри страны, так и за ее пределами.Документ вносит комплексные изменения в Налоговый кодекс для реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики. В том числе он определяет порядок налогообложения доходов сотрудников, дистанционно работающих по трудовым договорам или по договорам гражданско-правового характера на российские организации.Ставка НДФЛ для них устанавливается в стандартном размере 13 процентов, а для доходов свыше пяти миллионов рублей в год — 15 процентов, вне зависимости от статуса их налогового резидентства. В отношении доходов штатных сотрудников данные нормы вступят в силу с 2024 года, а фрилансеров — с 2025 года.Кроме того, закон предусматривает предоставление стандартного налогового вычета по НДФЛ родителям, чьи дети или подопечные признаны недееспособными.Одновременно упрощается порядок получения социальных налоговых вычетов по НДФЛ. Организации, предоставившие услугу, смогут самостоятельно передавать в налоговую службу сведения, необходимые для получения гражданами такого вычета. Самим же физлицам для его получения будет достаточно направить заявление в налоговую инспекцию по месту жительства.Закон, содержащий и другие нормы, вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки.Как объяснял при внесении законопроекта в Думу замглавы Минфина Алексей Сазанов, уточнение видов доходов удаленных сотрудников и применение единой ставки существенно упростит администрирование НДФЛ для налоговых агентов.Сейчас, если налогоплательщик работает с российской организацией, то она, как налоговый агент, должна определять ставку НДФЛ в зависимости от каждой конкретной ситуации. Но когда сотрудник работает удаленно, компаниям сложно проверять, является ли он российским налоговым резидентом. Поэтому правила налогообложения таких сотрудников решили унифицировать, указывал Сазанов.
Добавить комментарий!