Семья и работа: в Приамурье начали создавать корпоративные демографические стандарты - «Мой папа знает»

Министерство социальной защиты населения Амурской области и ведущие организации региона приступают к разработке корпоративных демографических стандартов. Подписание соглашений прошла в Семейном МФЦ в Благовещенске. Организаторами мероприятия выступили Торгово‑промышленная палата (ТПП) Амурской области совместно с Министерством проектного управления и кадровой политики Амурской области. В подписании приняли участие 12 организаций региона. Цель проекта – создать благоприятные условия для работников с семейными обязательствами, повысить уровень социальной защищенности сотрудников, стимулировать рождение детей и укрепить институт семьи в трудовых коллективах. Ожидается, что внедрение корпоративных демографических стандартов повысит привлекательность социально ответственных работодателей и внесет вклад в социально‑демографическое развитие Амурской области. «Демографический стандарт – это не благотворительность, а инвестиция. Компания, которая заботится о семьях своих сотрудников, получает лояльность, снижение числа увольнений, привлечение лучших кадров. Мы готовы сопровождать этот процесс, делиться опытом, помогать внедрять лучшие практики. Рассчитываем, что к инициативе присоединятся десятки предприятий области», – отметил президент ТПП АО Сергей Смородников. По итогам мероприятия сформирована рабочая группа, которая соберет предложения и приступит к разработке корпоративных демографических стандартов в организациях региона. Инициатива призвана стать примером эффективного сотрудничества власти и бизнеса для улучшения качества жизни и повышения кадрового потенциала Амурской области. Больше о поддержке семей в СМФЦ Союз